|
Home < Nieuwsbrief < Getuigenissen_overzicht
Getuigenissen Lees hoe collega-voedingsbedrijven gebruik maken van de dienstverlening van IPV. - Italo Suisse motiveert jong én oud
- Marine Harvest Pieters leidt werknemers zélf op
- Instroomproject Struik Foods International
- Competentiebeleid helpt Chocolaterie Ickx om groei te managen
- Cand'Art verhoogt tevredenheid van medewerkers door betere communicatie op de productievloer
- Goed samenwerken ondanks verschillen qua leeftijd, geslacht en cultuur: CSM Benelux werkt er actief aan
- Jacques IJs vult knelpuntvacatures in door werkzoekenden zelf op te leiden
- Inex: een professioneel familiebedrijf met een warm onthaal
- Menselijke vaardigheden en leiderschapskwaliteiten ontwikkelen: al 10 jaar een belangrijke HR leidraad bij Danone Rotselaar
- Fresh for You verbetert onthaal en opleiding van nieuwkomers dankzij instructiefilm
- Fromunion / Passendale: Volwaardige kansen voor werkzoekenden met een arbeidshandicap dankzij juiste begeleiding
- Culinor: taalcoaching op de werkvloer
- Lessen Nederlands op de werkvloer zijn succes bij Pingo Poultry
- SMED-project verbetert productieproces bij TAURA
- Puratos Lummen werft acht opgeleide productieoperatoren aan via instroomproject
- Buurtslagers investeert met adviescheques in productieafdeling
- Kathy Chocolaterie traint verkoopsteam met opleidingsplan op maat
- Hoe bespaart Domen Food Group energie?
- Charcutier Jac.Michiels gebruikt opleiding op de werkplek om geschikt personeel te vinden
- Legumex convenience: 'Samen spreken we Nederlands'
- FrieslandCampina: Jonge Wolven - een speciaal opleidingsprogramma voor ambitieuze techniekers en productiemedewerkers
- Opleiding is belangrijk element voor groei en succes van GoldMeat/Delitrade
- Palm Breweries: Sales trainingen op maat drijven de efficiëntie van sales- en marketingacties sterk op
- Coca-Cola schakelt productieoperatoren in bij onderhoud van machines
- Roomijsproducent Glacio is een invoegbedrijf: lagere loonkost voor werknemers uit bepaalde kansengroepen
- Koekjesfabriek LU: groei automatisering zorgt voor nood aan elektrisch geschoolde technici
- Tiense Suiker verhoogt het rendement van de productielijnen
- Inex: Productieoperatoren worden aspirant-technici
- Lutosa: een opleidingsplan bevordert de ontwikkeling van nieuwkomers tot efficiënte arbeidskrachten
- Vaco integreerde twee productiesites en gebruikte opleidingsplannen om de opgebouwde kennis goed door te geven
- Vandemoortele bereidt de operatoren voor op de productie van grotere volumes
- Scana Noliko stelde concrete werkplekinstructies op om de snelle groei van producten én mensen in goede banen te leiden
- Herbafrost tekende een onthaalbeleid uit via een diversiteitsplan
- Presteren werknemers beter na opleiding of begeleiding? Rabbit maakt op regelmatige tijdstippen de balans op
Basiscompetenties: getuigenissen uit de brochure
"Sleutelen aan basiscompetenties op de werkvloer" Diversiteit: getuigenissen uit de brochure "Lekker Divers": - Sivafrost: Diversiteit op de werkvloer is een maatschappelijke én
economische must! - Sanpareil: Via je mensen kan je als bedrijf het verschil maken
- Rabbit: Omgaan met verschillen, dat moet je leren
- Unifrost: Het grootste onrecht is het voorrecht
- Olympia: Een goede mix is als een lekker dessert, het smaakt naar
meer - Brouwerij Martens: Werkplekleren, een meerwaarde voor elk bedrijf
en elke werknemer - Herbafrost: Ons bedrijf kruidt diversiteit met opleiding en begeleiding
- Bakkerij Verelst: Coaching is dé hefboom voor een sterke ploeg
- Ter Beke: Wij houden van mensen en een 'no-nonsense'aanpak
- Pralinart: Het draait allemaal rond competenties!
|