Ondersteuning via diversiteitsplannen of het Ervaringsfonds
Zowel de Vlaamse als de federale overheid stellen middelen ter beschikking om in bedrijven een diversiteits- of leeftijdsbewust beleid op gang te trekken.
Diversiteit in uw bedrijf? Een investering in een optimaal personeelsbeleid
Wilt u de instroom in uw bedrijf bevorderen? Dat kunt u door te rekruteren vanuit een zo groot mogelijke groep van werkzoekenden. Kansengroepen zoals allochtonen, kortgeschoolden, arbeidsgehandicapten en ervaren werknemers (50 +) kunnen perfect geschikt zijn voor een bepaalde job, maar soms is een aparte aanpak nodig, een bijkomende opleiding of een aanpassing van de werkplek.
De Vlaamse overheid vergoedt u voor eventuele extra kosten en zorgt voor begeleiding in de vorm van een diversiteitsplan in drie mogelijke stappen:
De acties in een plan kunnen betrekking hebben op diverse aspecten van het personeelsbeleid: werving en selectie, onthaalbeleid, opleiding, retentie van ervaren werknemers, competentiemanagement, Nederlands op de werkvloer, ... Samen met externe specialisten (EAD-projectontwikkelaars) helpt IPV uw bedrijf bij het opstellen van een diversiteitsplan op maat.
Laat ervaring niet verloren gaan dankzij het Ervaringsfonds
Het Ervaringsfonds van de federale overheid richt zich tot alle privé-bedrijven en tot hun arbeiders en bedienden van 45 jaar en ouder. Het fonds levert advies over welzijn, arbeidsorganisatie en leeftijdsbewust personeelsbeleid. Naast advies kunt u ook financiële steun ontvangen voor het bestuderen van de werksituatie en het uitwerken van een concreet project om de werksituatie van een oudere werknemer te verbeteren. Het niveau van de subsidies varieert van 4000 EUR tot 20.000 EUR per project.
Enkele projectvoorbeelden:
functiewijziging, jobrotatie, coaching- of mentorfunctie (deeltijds of voltijds)
kennisoverdracht, systeem van kennisborging
aanpassing arbeidsorganisatie : dagploeg, duobaan, thuiswerk, kennispool
aangepaste werktijden : glijdend, pauzes, verlof
verbetering ergonomie en psychosociale belasting
Wat met de IPV-adviescheques?
De IPV-adviescheques kunnen uiteraard niet gebruikt worden voor een dubbele financiering van acties binnen een diversiteitsplan of een project dat al ondersteund wordt door het Ervaringsfonds.
De adviescheques kunnen wel gebruikt worden voor acties die een diversiteitsplan of een project via het Ervaringsfonds:
voorbereiden
versterken
opvolgen
Verdere info?
U kunt steeds meer info krijgen bij IPV, Daniëlle Verlaet: GSM: 0473/654 284.