Laat uw opleidingen meer renderen

Meten is weten. Door op een zinvolle en eenvoudige manier te registreren kunt u uw leerinspanningen beter zichtbaar te maken : voor uw eigen overzicht, maar ook voor uw BRC-audit of uw sociale balans. U kunt de effecten meten door niet alleen uw inspanningen in kaart te brengen, maar ook de baten voor uw bedrijf. Slim meten zorgt ervoor dat u de leerevoluties van uw medewerkers kunt opvolgen.

Meten is ook een noodzakelijke stap om het leren in uw bedrijf verder te kunnen verbeteren. Eenvoudige ingrepen kunnen ervoor zorgen dat het effect van een opleiding op de werkvloer (de transfer) gevoelig verhoogt.

Waarom meten ? Hoe verbeteren ?

• Hoe bewijs ik voor mijn BRC-audit wie wat heeft geleerd ?
• Wat kost investeren in opleiden en wat brengt het op?
• Wie heeft wat geleerd? En wie past het ook toe in uw bedrijf?
• Wat kan ik doen om mijn medewerkers te helpen het geleerde ook effectief toe te passen?

Adviescheques

Via het systeem van adviescheques wil IPV u ondersteunen om uw opleidingsbeleid verder uit te bouwen rond de thema's:

• competentiebeheer en opleidingsplannen
• onthaal nieuwe werknemers en leren op de werkplek
• meten en verbeteren van uw leerinspanning

Als u kiest voor professionele begeleiding door een externe expert, dan voorziet IPV in bepaalde gevallen een tussenkomst in de factuurkosten, voor een bedrag tussen 1500 EUR en 6000 EUR.

Maak ook gebruik van andere aspecten van IPV-dienstverlening

Naast het meten en verbeteren van opleiding kunt u via IPV advies krijgen over heel uiteenlopende aspecten van uw opleidings- en personeelsbeleid, zoals:

• Efficiënt onthaal en uniform leerplan voor nieuwkomers
• Integratie van seizoensmedewerkers
• Begeleiding groei van KMO
• Professionaliseren van on-the-job-trainingen
• Werkinstructies voor de afvullijn
• Actuele handleidingen verpakkingslijnen
• Vertaling van HACCP-handboek naar werkvloer
• Behoud van kennis ervaren onderhoudstechniekers
• Functiebeschrijving van magazijnier
• Competentieprofiel voor onderhoudstechnieker
• Persoonlijk ontwikkelingsplan voor lijnoperatoren
• Leerevolutie van nieuwe medewerkers
• Takenblad voor stagiairs

Verdere info?

U kunt steeds meer info krijgen bij IPV, Els Mertens.