Tewerktstelling in de voedingsindustrie

 

CRB - Werkgelegenheid

Dit verslag over de werkgelegenheid in de voedingsindustrie bestaat uit twee delen. Het eerste deel schetst een duidelijk beeld van de werkgelegenheid op 31 december 2005, gebaseerd op de volledige en definitieve RSZ-statistieken. Het tweede deel is gewijd aan kwalitatieve aspecten van werkgelegenheid, zoals het aantal arbeidsuren, de aard van de overeenkomst (tijdelijk of van onbepaalde duur), de atypische arbeid, de werktijdregeling (ploegenarbeid, vrijwillige of opgelegde variabele werktijden, gespreide werktijden), de leeftijdsstructuur, het opleidingsniveau van de werknemers, de uitzendarbeid, de tijdelijke werkloosheid...

 

Wat vooral uit deze studie blijkt, is dat de voedingsnijverheid een zeer stabiele werkgever is. Zoals in onderstaande grafiek te zien is, is de werkgelegeheid tussen 1996 en 2007 ongeveer op het zelfde peil gebleven. Dit terwijl de werkgelegenheid in de verwerkende industrie als geheel flink naar beneden ging. De voedingsnijverheid kan deze negatieve trend weerstaan. 
 

WSE - arbeidsmarktgegevens voedingsindustrie

In dit statistisch rapport wordt een overzicht gegeven van de belangrijkste arbeidsmarktgegevens voor de voedingssector in Vlaanderen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de meest relevante arbeidsmarktindicatoren over de loontrekkende werkgelegenheid in de voeding, waarbij de focus op Vlaanderen ligt.

 

Uit deze studie blijkt onder andere dat de voedingsnijverheid een gemiddelde mobiliteit van werknemers kent. Deze is hoger dan bij de sector industrie als geheel, maar lager als deze van de totale economie van Vlaanderen. Boven kan uit de in- en uitstroom gegevens worden opgemaakt dat de werkgelegenheid in de voedingsnijverheid op peil blijft.

 

Meer statistieken in verband met de Vlaamse voedingsindustrie kunt u vinden via deze link:

https://www.werk.be/c-en-o/cijfers/sectoren/.

Verdere info?

U kunt steeds meer info krijgen bij IPV, Lieve Ruelens, gsm: 0472/118 622.