'Nederlands op de werkvloer' voor laaggeschoolden en allochtonen: een voorbeeld bij een voedingsbedrijf

 

Usam werkt in een fabriek waar snacks worden geproduceerd als operator van een deegmachine. Al zijn collega's zijn Nederlandstalig. Toen hij 1 jaar geleden begon, sprak hij helemaal geen Nederlands. Hij wilde wel werken, maar begreep niets van wat rondom hem gebeurde, waardoor hij zich geïsoleerd voelde. Usam vroeg zelf een opleiding Nederlands.

 

"Usam volgde les in het bedrijf zelf. Op basis van een rondleiding, zijn werkpostfiches, gesprekken met Usam zelf, zijn chef en enkele van zijn collega's werden de inhoud en het werkmateriaal aangepast aan zijn specifieke situatie. Door de tegemoetkoming van IPV, namelijk 35 EUR/u, viel de kostprijs zeer goed mee", getuigt Karis Elen van het opleidingscentrum ElaN languages.

 

Resultaat: Usam zelf zegt meer te kunnen rekenen op de sympathie van zijn collega's en durft nu vragen te stellen over zijn werk. Ook Nederlandstalige voetbaltermen (hoewel ze vaak in het dialect zijn) heeft hij al aardig onder de knie.

 

Zijn chef besluit: "De intrinsieke motivatie van Usam is best toegenomen. Werken met hem gaat nu ook efficiënter. Hij begrijpt sneller waarover het gaat. Ik kan hem ook meer taken toebedelen omdat ik ervan op aankan dat hij me verstaat en dus weet wat hij moet doen".

 

<< terug