'Nederlands op de werkvloer' voor laaggeschoolden en allochtonen

 

Taalvaardigheid en motivatie gaan hand in hand gaan!

 

Een gebrekkige kennis van het Nederlands vormt vaak de oorzaak van problemen op het werk. Aanwervingen lopen spaak, de integratie verloopt zeer moeizaam of instructies worden niet begrepen waardoor de veiligheid binnen de onderneming in het gedrang komt. En dan spreken we nog niet over het feit dat een gebrekkige communicatie ook kan leiden tot tijd- en kwaliteitsverlies.

 

"De werknemer slaagt er vaak niet in zich te integreren omdat communicatie met anderstalige collega's moeilijk is. Hij raakt sociaal geïsoleerd, gedemotiveerd of er ontstaan 'subgroepjes'. Regelmatig verkijken laaggeschoolde anderstaligen hun kansen om door te groeien binnen de firma, net omwille van hun taalproblemen. Een gerichte taaltraining Nederlands op de werkvloer kan proactief soelaas bieden", volgens Karis Elen, language consultant bij ElaN languages.

 

Heel wat bedrijven hebben dit begrepen en organiseren meer en meer taaltrainingen Nederlands, gefocust op deze problemen. Daarnaast laten ze hun eigen interne trainers, peters en meters kennis maken met de specifieke problematiek van het opleiden en begeleiden van laaggeschoolden en anderstaligen op de werkvloer. Een greep uit dit bedrijvenarsenaal in de voedingsector: Tiense Suiker, Puratos, Vaco, Taura, Coca-Cola, Lu, Kraft Foods, ...

 

"Als werkgever heb je er met andere woorden alle belang bij dat de communicatie efficiënt gebeurt en dat laaggeschoolden en anderstalige medewerkers op zijn minst het Nederlands kennen dat ze nodig hebben binnen je organisatie: alle werknemers begrijpen de instructies, de interne communicatie verbetert, wat de verstandhouding op de werkvloer ten goede komt. Werknemers worden makkelijker inzetbaar op verschillende werkposten en de veiligheid in de onderneming neemt toe", verduidelijkt Karis Elen.

 

"Deze mensen hebben dan ook nood aan een praktisch, taak- en bedrijfsgericht taalpakket, op maat gesneden van het bedrijf en de sector. Hierin schuilt het verschil met algemene lessen Nederlands: het taalbad is volledig afgestemd op de reële situatie binnen het bedrijf. Lessen in een gezamenlijk doelverband worden afgewisseld met beknopte sessies die op de werkvloer plaatsvinden. In eerste instantie worden situaties opgelijst waarin de deelnemers het Nederlands nodig hebben. Vervolgens worden deze situaties uit de werkrealiteit van de deelnemers vertaald in leer-, doe- en beleefmomenten. Ten slotte geeft de trainer concrete tips waardoor de transfer naar de werkvloer gegarandeerd is!"

 

Een cursus Nederlands in de praktijk
Een voorbeeld bij een voedingsbedrijf
Financiële steun van IPV

 

Met dank aan Karis Elen, language consultant bij ElaN languages.

Verdere info?

U kunt steeds meer info krijgen bij IPV, Carl Foulon GSM: 0473/654 280.