|
Home < Advies bij uw opleidingsaanpak < adviescheques details
Adviescheques Waarvoor gebruikt u de adviescheques? De thema's binnen uw opleidingsbeleid waarvoor u met de adviescheques een project kunt uitwerken, zijn: De adviescheques kunnen wel gebruikt worden voor acties die een project via het Ervaringsfonds of een diversiteitsplan voorbereiden, versterken of opvolgen. Waarvoor kunt u de cheques niet gebruiken? Voor de diensten van IPV die al op een andere manier financieel ondersteund worden. Dit zijn bijvoorbeeld opleidingen in open aanbod en op maat, steun bij aanwerving van nieuwe werknemers of bij herstructureringen. Voor de loonkost van interne medewerkers of projectleiders. Enkel facturen van externe partners die door IPV erkend zijn, komen in aanmerking voor een tussenkomst via adviescheques.
Wanneer hebt u recht op de adviescheques? I. U deed nog geen beroep op de adviescheques van IPV en uw bedrijf (of de groep waartoe uw bedrijf behoort) heeft minder dan 100 werknemers - Situatie 1 : U gebruikt de adviescheques voor acties voor werknemers uit risicogroepen of laaggeletterde werknemers:
- Tijdens het 1ste jaar hebt u recht op IPV adviescheques ter waarde van 6000 EUR
- Tijdens het 2de jaar hebt u recht op 3000 EUR
- Tijdens het 3de jaar hebt u recht op 1500 EUR
- Situatie 2 : U gebruikt de adviescheques voor andere werknemers dan hierboven beschreven:
- Tijdens het 1ste jaar hebt u recht op IPV adviescheques ter waarde van 3000 EUR
- Tijdens het 2de jaar hebt u recht op 1500 EUR
II. Uw bedrijf heeft 100 werknemers of meer (of behoort tot een groep die in totaal 100 werknemers of meer telt). Neem dan contact op met Els Mertens om het gebruik van de adviescheques voor uw bedrijf verder te bespreken. Verdere info?
U kunt steeds meer info krijgen bij IPV, Els Mertens.
|