Zorg ervoor dat u de juiste medewerkers hebt

Gebruik IPV-adviescheques (3000 EUR) om u professioneel te laten begeleiden

Wat is competentiebeheer? Wat is een opleidingsplan?

Met competentiebeheer zorgt u ervoor dat u de medewerkers hebt met de juiste kennis, vaardigheden en attitudes. Het is de rode draad voor uw personeelsbeleid: voor het aantrekken, inzetten, evalueren en ontwikkelen van medewerkers.
De ontwikkeling van uw medewerkers geeft u vorm in een leerplan of een opleidingplan. Dat helpt u om de leer- en opleidingsinspanningen in uw bedrijf stap voor stap te realiseren. Op een gestructureerde manier bepaalt u welke opleidingen en acties nodig zijn, hoe u ze best aanpakt en inplant, en hoe u ze uiteindelijk opvolgt en evalueert. Een gefundeerd opleidingsplan is de basis voor een volwaardig opleidingsbeleid waarmee u de efficiënte werking van uw bedrijf ondersteunt.

Waarom competentiemanagement? Waarom een opleidingsplan?

• Wenst u zicht te krijgen op de nodige competenties binnen uw bedrijf? Wilt u nagaan hoe uw huidige werknemers nog kunnen doorgroeien of wat uw nieuw aangeworven medewerkers al kennen en kunnen ?
• Kunt u hulp gebruiken bij het opstellen van functie-, competentie- of werkpostprofielen binnen uw bedrijf ?
• Ziet u ook de voordelen van een uniform werkinstrument, over de verschillende afdelingen heen, die alle nodige werk- en leerinspanningen van de verschillende werknemers in kaart brengt?

Inhoudelijke en financiële ondersteuning van IPV

Een IPV-adviseur begeleidt u in het hele proces. Bovendien krijgt u van IPV jaarlijks adviescheques ter waarde van 3.000 EUR voor het inhuren van een externe IPV-partner die u bijstaat voor dit of een ander adviesthema. IPV betaalt deze premie per bedrijf, dat wil zeggen per RSZ-nr. Maakt u als voedingsbedrijf voor de eerste keer gebruik van de advies-dienstverlening van IPV, dan kunt u bij de opstart van een project tot 6.000 EUR ontvangen.

Maak ook gebruik van andere aspecten van IPV-dienstverlening

Naast competentiebeheer en opleidingsplanning kunt u via IPV advies krijgen over heel uiteenlopende aspecten van uw opleidings- en personeelsbeleid, zoals:

• Efficiënt onthaal en uniform leerplan voor nieuwkomers
• Integratie van seizoensmedewerkers
• Begeleiding groei van KMO
• Professionaliseren van on-the-job-trainingen
• Werkinstructies voor de afvullijn
• Actuele handleidingen verpakkingslijnen
• Vertaling van HACCP-handboek naar werkvloer
• Behoud van kennis ervaren onderhoudstechniekers
• Registreren van opleidingen voor BRC-audit
• Effectmeting van de opleiding SMED-technieken
• Uniforme toepassing van veiligheidsprocedures

Verdere info?

U kunt steeds meer info krijgen bij IPV, Els Mertens, GSM: 0473/654 287(niet op vrijdag).