Verschillende fases in een tewerkstellingsproject

Tijdens de opleiding leren de werkzoekenden niet alleen het vaktechnische van de job, maar leren zij ook voldoende aandacht hebben voor voedselveiligheid en kwaliteit, hygiëne, arbeidsveiligheid en arbeidsattitudes.

Deze opleidingen zijn zeer praktijkgericht. De theoretische vorming wordt gecombineerd met een stage in een voedingsbedrijf. Verloopt de stage positief zowel voor het bedrijf als voor de cursist, dan kan het bedrijf de cursist in dienst nemen via IBO, uitzendarbeid, contract onbepaalde duur, ...

FASE 1	Rekrutering van werkzoekenden via verschillende communicatiekanalen: VDAB (en uitzendbedrijf), een advertentie in de regionale pers of op regionale televisie, verspreiding van folder en affiche via VDAB-werkwinkels ...
FASE 2	Infosessies voor geïnteresseerde werkzoekenden
FASE 3	Screening van werkzoekenden door VDAB (en uitzendbedrijf): gesprek, testing, medisch onderzoek, soms vooropleiding
FASE 4	Opleiding (theorie + praktijk)
FASE 5	Stage in een voedingsbedrijf
FASE 6	Tewerkstelling