Over IPV | Nieuwsbrief | Contact | Links | Publicaties | Sitemap     Zoek
IPV -- Opleidingsadviseur van de voedingsindustrie --
NL FR
 
 
Info voor scholen, centra en leerlingen
 
Info voor bakkers
 
Info voor voedingshandel
(PC 119)
 

Home < Hulp bij herstructurering, sluiting en collectief ontslag < Voorwaarden herstructurering


Voorwaarden voor ondersteuning door IPV

 

Welke bedrijven komen in aanmerking?
Bedrijven voor werknemers die behoren tot de paritaire comités 118 of 220.


 

Wanneer spreken we over een onderneming in "herstructurering"?
Een onderneming in herstructurering is een onderneming die gelijktijdig de volgende voorwaarden vervult:

  1. overgaan tot collectief ontslag
  2. participeren in een tewerkstellingscel
  3. schriftelijk een outplacementaanbod doen

Voor meer juridische informatie hierover kunt u terecht op de website van de RVA.

 


Sociaal akkoord noodzakelijk?

De financiële tussenkomst van IPV kan slechts toegekend worden indien er tussen werkgevers en werknemers op bedrijfsniveau een sociaal akkoord over de herstructureringsactie afgesloten is.



Verdere info?


U kunt steeds meer info krijgen bij IPV, Herbert Matthys.




 
Deze dienstverlening is enkel voor bedrijven uit de voedingsindustrie (paritaire comités 118 en 220).

Actief herstructureren werkt:

 

Alle vertrekkers bij herstructurering Citrique Belgium terug aan het werk. >>lees meer



| Disclaimer | Privacy
  Design by Just Catch Up - Developed by NettoolS