Zoekt u goed opgeleide werknemers?
Op basis van uw personeelsbehoefte organiseert en ondersteunt IPV opleidingen voor werkzoekenden en leerlingen. Hiermee helpen we u in uw zoektocht naar opgeleide, gemotiveerder werknemers. Tegelijk geven we werkzoekenden via een doorgedreven basisopleiding tewerkstellingskansen in een voedingsbedrijf in hun regio. We doen dit in samenwerking met VDAB, uitzendkantoren of bepaalde centra voor deeltijds onderwijs.
Hebt u één of meerder vacatures voor een bepaalde functie die u niet ingevuld krijgt? Of zoeken u en enkele collega-bedrijven uit de regio een gelijkaardig profiel? Dan kan één van onderstaande formules u helpen om geschikte werknemers aan te werven.
Tewerkstellingsprojecten voor knelpuntberoepen via IPV en VDAB
Via tewerkstellingsprojecten leiden VDAB en IPV regelmatig werkzoekenden op tot knelpuntberoepen in de voedingsnijverheid, zoals productieoperator, procesoperator, bakkersgast, vleesbewerker, magazijnmedewerker, ...
Regionaal wordt gekeken welke voedingsbedrijven gelijkaardige vacatures hebben die niet ingevuld raken. IPV bekijkt vervolgens samen met VDAB of ze in die regio een opleidingsproject kunnen opstarten.
Zoeken zowel uw bedrijf als collega-bedrijven uit dezelfde sector nieuwe werknemers? Dan kunnen we de opleiding van de werkzoekenden speciaal op uw sector afstemmen. In het verleden hebben we bijvoorbeeld al werkzoekenden opgeleid tot operator/chocolatier of tot productieoperator zuivelsector.
Het is natuurlijk best mogelijk dat u in uw bedrijf zelf meerdere vacatures voor een gelijkaardige job hebt. Ook daarvoor bekijken IPV en VDAB of ze een tewerkstellingsproject kunnen opstarten, specifiek afgestemd op uw bedrijf.
De verschillende fases van een tewerkstellingsproject
Samenwerking met uitzendbedrijven en VDAB
Tewerkstellingsprojecten kunnen ook georganiseerd worden in samenwerking met uitzendkantoren. IPV, VDAB en de uitzendsector zoeken dan samen geïnteresseerde werkzoekenden en geven ze een geschikte opleiding. Voorwaarde hierbij is dat de kandidaten na een interimperiode kunnen doorstromen naar een vaste job.
De samenwerking met de uitzendsector heeft als pluspunt dat:
- het uitzendbedrijf samen met de VDAB instaat voor de rekrutering van de kandidaten vóór ze in de opleiding stappen
- het uitzendbedrijf zeer goed de behoeften en functievereisten kent bij zijn klant/gebruiker
- het uitzendbedrijf de screening en de testing kan doen
- het uitzendbedrijf de matching doet van de kandidaten naar tewerkstelling
- de kandidaten eerst enkele maanden via een uitzendcontract aan de slag gaan alvorens door te stromen naar een vaste tewerkstelling.
Vorm zelf uw ideale werknemer met een individuele beroepsopleiding (IBO)
De IBO-formule is heel eenvoudig: u geeft een werkzoekende een opleiding en neemt hem of haar daarna in dienst.
Tijdens die opleiding betaalt u geen loon of RSZ, maar wel een productiviteitspremie. Die premie is gelijk aan het normale loon voor de job in kwestie min de gemiddelde werkloosheidsuitkering. U vergoedt ook de verplaatsingskosten van uw cursist en verzekert hem of haar tegen arbeidsongevallen. Na de opleiding biedt u de werkzoekende een contract van onbepaalde duur aan.
Collectieve IBO-projecten
Indien uw bedrijf tegelijkertijd meerdere vacatures heeft voor een gelijkaardige functie dan kan er in samenspraak met VDAB een collectieve IBO worden opgestart. IPV en VDAB zorgen voor extra opleiding en begeleiding op maat van uw bedrijf en VDAB helpt u bij de rekrutering van geschikte kandidaten.
Leerlingen werken deeltijds in een bedrijf
Leerlingen uit het deeltijds beroepsonderwijs met een werknemersleercontract werken enkele dagen per week in een bedrijf en volgen de overige dagen les op school. Heel wat centra voor deeltijds onderwijs (CDO's) bieden beroepsopleidingen aan, specifiek gericht naar jobs in de voedingsnijverheid, zoals productieoperator voeding, vleeswarenbereider, bakker, ... Via de opleiding op school en de ervaring die leerlingen opdoen op uw werkvloer, worden ze opgeleid tot mogelijke toekomstige werknemers. Voordeel hierbij is dat de leerling uw bedrijf en de manier van werken al volledig kent. Meer informatie over het aanwerven van leerlingen vindt u op onze website voor onderwijs: onderwijs.ipv.be.
Verdere info?
U kunt steeds meer info krijgen bij IPV, Daniëlle Verlaet.