Over IPV | E-zine | Contact | Links | Publicaties | Sitemap     Zoek
IPV - Voedingsindustrie
NL FR
 
  IPV voor onderwijs
 
  IPV voor bakkerijsector
 
  Food@Work
 

Home


Extra opleidingsbuget elke jonge werknemer

 

Heb je een werknemer jonger dan 26 jaar in dienst of wil je er één aanwerven? Dan voorziet IPV een extra opleidingsbudget van 2500 euro tijdens de eerste 12 maanden van tewerkstelling.

 


Al spelend leren?

 

IPV heeft zelf enkele minigames ontwikkeld over hygiëne en voedselveiligheid. Deze minigames kunnen gebruikt worden als testje na een opleiding, als een ludiek intermezzo in een leertraject of als een kennisopfrissing in het kader van voedselveiligheid of hygiënisch werken. Ook games op maat van je bedrijf zijn op een eenvoudige manier mogelijk.

 


Webinars over leidinggeven en persoonlijke vaardigheden

 

Werknemers uit de voedingsindustrie kunnen voortaan via IPV een webinar volgen over succesvol een team managen, omgaan met werkdruk, moeilijke gesprekken voeren via telefoon en nog veel meer. Een opleiding via een webinar: snel, doelgericht en interactief, zonder je te moeten verplaatsen.

 


Externe kijk voor verdere professionalisering van het personeelsbeleid

 

Veggieproducent La vie est belle wil in haar ontwikkeling 'de beste te zijn', eerder dan de grootste. De mensgerichte aanpak van het bedrijf wordt erg geapprecieerd door het personeel. Maar eenieders verantwoordelijkheden en een uniforme manier van werken mochten nog meer uit de verf komen. Daarom liet het bedrijf een HR scan van het personeelsbeleid uitvoeren.

 


Kim's Chocolates pakt het BLITS aan

 

Origineel, verrassend en bewonderenswaardig: zo omschrijven chocoladefijnproevers de producten van Kim's Chocolates. Dat bedrijf doet er dan ook alles aan om de béste Belgische chocolade te maken. Ook het productieproces is bewonderenswaardig. Klaar om het reilen en zeilen van Kim's Chocolates te ontdekken? Hier is je Gouden Toegangskaart!

 


Aldia verwelkomt nieuwe collega's op een fijne manier

 

De eerste werkdagen van een nieuwe werknemer zijn dé leermomenten bij uitstek. Het is belangrijk om niet enkel te voldoen aan de puur wettelijke verplichtingen omtrent onthaal. Maak van het onthaal een echte leerervaring, zoals ook fruitverwerkend bedrijf Aldia gedaan heeft.

 


Vacature - IPV zoekt een adviseur onderwijs

 

Je belangrijkste opdracht is het bevorderen van de samenwerking tussen de voedingsindustrie en het onderwijs in Vlaanderen. Je adviseert onderwijspartners en begeleidt scholen. Samen met je collega's sensibiliseer en begeleid je bedrijven richting meer stages en duaal leren. Je bouwt het opleidingsaanbod voor leerkrachten verder uit. Lees de volledig vacature op de website van Selor. Solliciteren kan tot 21/04!

 


Innovatie in de voedingsindustrie: wie wordt de volgende Factory of the Future?

 

Biobakkerij De Trog ontving als eerste binnen de sector de Factory of the Future Award voor toekomstgerichte productiebedrijven. Innovatie en kwaliteit gaan hand in hand voor dit bedrijf. Inspirerend voor jouw bedrijf? Laat je ondersteunen door IPV en Flanders' FOOD.

 


De uitdagingen van een snelle groei

 

Een gloednieuwe productie-eenheid, de laatste technologische snufjes in huis, en een groeispurt die de concurrentie ver achter zich laat ... Het is de droom van iedere ondernemer. Dierenvoedingsbedrijf Fides Petfood zette de droom om in realiteit. Dirk Buysse, CEO van de overkoepelende Group Depré, vertelt over de uitdagingen van hun ultrasnelle groei. In hapklare brokjes.

 


Dag van de Industrie

 

Hoe bereid je je onderneming voor op de toekomst? Welke kansen heb je om je bedrijf te laten groeien? Maar ook: hoe hou je je activiteiten binnen de regio? 24 industriële bedrijven gaven antwoord op deze en andere uitdagende vragen tijdens de 'Dag van de Industrie'. We luisterden mee.

 


Preventie van stress en burn-out op het werk

 

Maar wanneer wordt stress te veel? Wat is burn-out en wat is het niet? Welke verantwoordelijkheden liggen er bij de werknemers, welke bij de bedrijven? IPV biedt de mogelijkheid aan om maatprogramma's te organiseren ter preventie van stress en burn-out.

 


Energieteams doen Ter Beke zuiniger ondernemen

 

Hoe besparen we nóg meer energie? Ter Beke vond het antwoord in eigen rangen: bij zijn medewerkers. Samen met energiespecialist Encon onderzochten ze nieuwe pistes om energiezuinig te ondernemen. De resultaten blijken verrassend creatief én doeltreffend.

 


Verplichte nascholing voor rijbewijs C

 

Wist u dat alle chauffeurs met een rijbewijs C minimum 35 uur verplichte nascholing moeten volgen vóór 09/09/2016? Doel van deze nascholing: waarborgen dat de vakbekwaamheid van de chauffeurs op peil blijft.

 


Regionalisering van betaald educatief verlof

 

Sinds 1 juli 2014 werd de bevoegdheid voor het betaald educatief verlof overgedragen aan de gewesten. Wat zijn de wijzigingen voor Vlaanderen en het Brussels Gewest?

 


Duaal leren : hoe ver staan we?

 

In elke nieuwsbrief geven we een stand van zaken van de voorbereidende werkzaamheden. Interessant voor voedingsbedrijven zijn de trajecten elektromechanica en elektrische installaties die uitgewerkt worden.

 


Hoe verbeter je de organisatie van je productie?

 

Chocoladebedrijf Duva voerde enkele succesvolle wijzigingen door op de werkvloer, dankzij een analyse via een organisatiescan. Er is nu een betere spreiding van verantwoordelijkheden en meer zelfstandigheid op de productievloer. Zo heeft zaakvoerder Dominique meer tijd voor commerciële en strategische zaken. Een vooruitgang!

 


Zijn er oplossingen voor kortcyclisch werk binnen de voedingsindustrie?

 

Kortcyclische arbeid is zwaar, zowel fysiek als mentaal. En dit kan leiden tot productiviteitsverlies. Sommige bedrijven beseffen dit en zetten expliciet in op werkbaarheid en een andere arbeidsorganisatie. Dit om mensen op een gezonde manier langer aan de slag te kunnen houden.

 


De voordelen van werkplekcoaching bij SanoRice

 

Werkplekcoaching omvat 3 luiken: onthaal, opleiding en coaching. Door een beter onthaal van nieuwkomers is er minder verloop in de inpakafdeling. Vaste medewerkers gaan via de opleidingen en opfrissingen efficiënter werken en komen met goesting werken. SanoRice ondervindt alvast de voordelen van werkplekcoaching.

 


Investeer jij al in langer werken bij je werknemers? Mét goesting? Bekijk onze gloednieuwe website

 

Langere loopbanen, we kunnen er niet omheen. Maar het moet ook 'werkbaar' blijven, zodat iedereen de eindmeet kan halen. Surf naar de nieuwe website www.langerwerkenmetgoesting.be en ontdek tal van praktische tips en tools om te evolueren naar een organisatie die oog heeft voor de noden van oud én jong.

 


Presentaties 'Slim Organiseren om Flexibeler te Produceren'

 

Herlees de presentaties en het verslag van de succesvolle workshop over arbeidsorganisatie. Deze workshop werd op 20/10/2015 georganiseerd door IPV, Flanders' Food en Flanders Synergie.

 


Werkbaar werk en opleiding in het sectoraal akkoord

 

Het jongste sectoraal akkoord voor arbeiders en bedienden in de voedingsindustrie bevat twee expliciete luiken over werkbaar werk en opleiding. De dienstverlening van IPV en de uitbouw ervan in de toekomst zal hier wellicht sterk door beïnvloed worden. Wat zegt het sectorakkoord over werkbaar werk?

 


Is je bedrijf een gezonde werkplek? Vraag nu je ergonomiescan aan!

 

Om het welzijn en de veiligheid van je werknemers nog te verbeteren, biedt IPV de ergonomiescan aan. Een externe expert analyseert de werkmethodes, -organisatie en -omgeving. En de gereedschappen, uitrusting en producten. Na de analyse krijg je een rapport met aandachtspunten en een actieplan voor aanpassingen op korte én lange termijn. Een aantal voedingsbedrijven gingen je al voor.

 


Marine Harvest Pieters zegt nee tegen stress

 

Structurele veranderingen in de organisatie, een verhoogd aantal stressgerelateerde klachten, signalen vanuit de medische dienst, ... Moet er nog zand zijn? Marine Harvest Pieters besloot om werk te maken van een degelijk psychosociaal preventiebeleid. Daarvoor kiest het visbedrijf een participatieve aanpak. Wie zit er rond de tafel?

 


Zuivelbedrijf heeft kaas gegeten van procesverbetering

 

Bij FrieslandCampina rollen jaarlijks miljoenen flessen, pakken en kuipjes zuivel van de band. Met een nauwelijks te evenaren productiesnelheid, en zónder te beknibbelen op kwaliteit en veiligheid. De sleutel tot succes van deze topprestatie: World Class Operations Management, een structureel leer- en verbeterproject om veilig, efficiënt en duurzaam te produceren. De kern van de methode? Stapsgewijs verbeteren met maximale betrokkenheid van alle werknemers.

 


Wie is IPV?

 

IPV is het opleidingscentrum van en voor de voedingsindustrie. Het ondersteunt via vorming en begeleiding de groei van de voedingsindustrie.



 
 
Schrijf in en ontvang het IPV e-zine Zoek een opleiding




Getuigenissen


Hoe pakken collega-voedingsbedrijven hun opleidingsbeleid aan en hoe maken ze daarbij gebruik van de dienstverlening van IPV?



Op zoek naar voedingstechnologen met een passie voor voeding?

 

Foodtechnologists.be biedt studenten, voedingsbedrijven en het hoger onderwijs een uitwisselingsplatform. Je vindt hier opleidingen, stages, vacatures, events en nieuws binnen het domein van voedingstechnologie. Plaats ook jouw vacatures en stageplaatsen op deze website.

 




| Disclaimer | Privacy
  Design by Just Catch Up - Developed by NettoolS